„Weiblich, Akademikerin, behindert sucht…“ Mentoring-Programm für Akademikerinnen

Um Akademikerinnen und Akademikern mit Behinderungen beim (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben zu unterstützen, gibt es ein neues Mentoring-Programm. Ab Juli 2019 werden insgesamt 40 Akademikerinnen mit Behinderungen als Mentees sowie 40 schwerbehinderte Akademikerinnen mit Berufserfahrung gesucht, die ihre Erfahrung als Mentorinnen und Mentoren weitergeben möchten.

Der erste Durchgang des ein Jahr dauernden Mentoring-Prozesses startet im Dezember, weitere 20 Tandems sollen im Juni 2020 ihre Arbeit aufnehmen.

„Mehr als zehn Jahre nach unserem bundesweit ersten Mentoring-Projekt für Studentinnen mit Behinderung geht der Hildegardis-Verein nun einen Schritt weiter: Neben der Inklusion an Hochschulen bringen wir die berufliche Teilhabe von Akademikerinnen mit Behinderungen voran“, erklärt Dr. Hannah Schepers, Vorstandsmitglied des Hildegardis-Vereins. „Es zeigt sich immer wieder, dass hochqualifizierte Frauen mit Behinderungen geringere Karriere- und Beschäftigungschancen als Männer haben. Doch dies soll sich nun ändern: Das neue Mentoring-Programm ist Bestandteil des im Oktober 2018 begonnenen Projektes iXNet – inklusives Expertinnen-Netzwerk. Es wird Expertinnen-Wissen nutzen, bündeln und zur Verfügung stellen, um als inklusives Peer-Support-Netzwerk insbesondere Akademikerinnen mit Behinderungen auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen und ihre Beschäftigungsperspektiven zu verbessern. Bis Ende September 2021 entwickelt und etabliert iXNet dazu ein webbasiertes, inklusives und berufsbezogenes Informations- und Unterstützungsangebot für schwerbehinderte Akademiker*innen. Um Akademiker*innen neben dem digitalen Austausch auf der Online-Plattform auch persönlich zu unterstützen, führen die Verantwortlichen das Mentoring-Programm durch.

Gesucht: Mentees und Mentorinnen mit Behinderung

Als Mentees können sich Akademikerin mit Behinderungen bewerben, die einen (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben suchen; als Mentorinnen werden berufserfahrene Akademikerinnen mit Behinderung gesucht, die Interesse haben, ihre Erfahrungen im Arbeitsleben an Berufsanfängerinnen weiterzugeben.

Zu weiteren Informationen zum Programm und zum Bewerbungsverfahren geht es hier: www.ixnet-projekt.de

Mentoring-Durchgänge für Frauen und Männer

Die Bewerbungsfrist für den im Dezember beginnenden ersten Mentoring-Durchgang ist am 31. August 2019. Um der beobachteten doppelten Benachteiligung von Frauen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt Rechnung zu tragen, können in diesem Durchgang ausschließlich weibliche Mentees teilnehmen. Der im Juni 2020 startende zweite Durchgang richtet sich an männliche und weibliche Mentees. Als Mentoren kommen in beiden Durchgängen Frauen und Männer mit Behinderungen und Beeinträchtigungen in Frage.

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