Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege

Wenn pflegende Angehörige ausfallen, zum Beispiel, weil sie Urlaub machen oder erkranken, können sie sich durch eine Verhinderungspflege (im gewohnten häuslichen Umfeld) oder eine Kurzzeitpflege (in einer stationären Einrichtung) vertreten lassen. Die Kosten für die Person oder den professionellen Anbieter, der in dieser Zeit ersatzweise die Pflege übernimmt, trägt die Pflegekasse für mehrere Wochen.  

Pflegende Angehörige sollten/dürfen sich mal eine Pause gönnen – nur für sich.

Auch pflegende Angehörige sind einmal krank, möchten in den Urlaub oder brauchen eine Pause. Für diese Phasen gibt es die Möglichkeit, Verhinderungspflege oder Kurzzeitpflege (siehe unten) zu beantragen.

Verhinderungspflege

Verhinderungspflege (häufig auch Ersatzpflege) genannt, findet weiterhin im häuslichen Umfeld statt. Als Ersatz-Pflegende können Verwandte, Nachbarn oder Freunde einspringen. Aber auch ein professionelles Pflegeteam kann für ein paar Tage oder Stunden den Pflege-Job übernehmen. Gewährt werden die Mittel für die Vertretung 8 Wochen, bzw. 56 Tage. Diese können komplett am Stück oder auch in Teilabschnitten von Tagen, Wochen oder auch nur Stunden eingesetzt werden.

Voraussetzungen

  • Der pflegebedürftige Angehörige hat mindestens Pflegegrad 2
  • Ihn hat nicht ausschließlich ein professionellen Pflegedienst betreut. Anders ausgedrückt: Ihn pflegt mindestens eine ehrenamtliche Person (Verwandter, Freund oder Nachbar) regelmäßig.
  • Die Pflege findet wie gewohnt im häuslichen Umfeld statt.
  • Es liegt ein triftiger Grund vor. Dazu zählen neben einer Erkrankung oder einem Krankenhausaufenthalt des Pflegenden auch eine Urlaubsreise
  • Vorpflegezeit: Früher galt die Regel, dass man erst nach 6 Monaten nachgewiesener häuslicher Pflege Anspruch auf eine Ersatz- oder Kurzzeitpflege hat. Diese Regelung gilt seit 2025 nicht mehr.

Unterscheidung zwischen professionellen und privaten „Aushilfen“

Bei der Verhinderungspflege zuhause steht es den Betroffenen frei, sich professionelle Unterstützung zu holen oder als „Aushilfe“ einen Verwandten oder Freund um seine Hilfe zu bitten. Für Pflegende Angehörige oder Menschen, die im selben Haushalt leben, gibt es allerdings eine Einschränkung: Ihnen erstattet die Pflegekasse im Falle einer Kurzzeit- oder Verhinderungspflege pro Kalenderjahr nur den 2-fachen Betrag des monatlichen Pflegegeldes. Konkret: Je nach Pflegegrad erhalten die familiär oder freundschaftlich verbundenen „Aushilfen“ zwischen 694 (Pflegegrad 2) und maximal 1.980 Euro (Pflegegrad 5). (Siehe dazu auch Pflegegeld: Anerkennung für die, die nicht bezahlt werden – Der-Querschnitt.de).

Aufstockung unter Umständen möglich

Werden im Fall der Fälle weitere Kosten nachgewiesen, zum Beispiel Fahrtkosten oder Verdienstausfall, kann unter Umständen die oben genannte Summe aufgestockt werden. Aber auch hier gibt es eine Deckelung: Die Leistungen dürfen insgesamt nicht die Höhe des maximal möglichen Gemeinsamen Jahresbetrags überschreiten.

Gut zu wissen: Während der Zeit, in der eine Verhinderungspflege für den Angehörigen einspringt, wird pro Kalender bis zu acht Wochen lang weiterhin die Hälfte des Pflegegeldes, das normalerweise bezogen wird, gezahlt.

Rentenansprüche

Die Pflegeversicherung zahlt pflegenden Angehörige unter bestimmten Voraussetzungen Beiträge zur Rentenversicherung. Damit honoriert sie, dass Menschen für die Pflege von Familienangehörigen beruflich oft zurückstecken, manchmal sogar ihre Erwerbstätigkeit ganz aufgeben.

Dabei müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein. Unter anderem muss die Pflege pro Woche in mindestens 10 Stunden, verteilt auf mindestens zwei Tage, stattfinden.

Wichtig: Wer will, dass die Pflegezeiten bei der eigenen Rente berücksichtigt werden, darf nicht mehr als 30 Wochenstunden für Geld arbeiten.

Beiträge und Renten-Wartezeiten

Der Benefit für pflegende Angehörige besteht im Wesentlichen aus zwei Punkten:

  • Die Zeit, in der sie sich um einen Angehörigen kümmern, kann als Renten-Wartezeit angerechnet werden (wichtig, um genügend Beitragsjahre anzusammeln).
  • Außerdem zahlt die Pflegekasse Beiträge für die Rente des Pflegenden. Diese Höhe dieser Leistungen sind von vielen Aspekten abhängig, zum Beispiel dem Pflegegrad oder dem zeitlichen Aufwand.

Über die genauen Rahmenbedingungen informiert die Deutsche Rentenversicherung hier (externer Link): Angehörige pflegen | Deutsche Rentenversicherung. Dort steht auch eine Broschüre zum Download bereit: Ihr Einsatz lohnt sich | Deutsche Rentenversicherung.

Dieser Umstand wird auch bei der Verhinderungspflege berücksichtigt. Geht der pflegende Angehörige z.B. in Urlaub, zahlt die Pflegekasse die die Renten- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge weiter.

Für weiterführende Informationen siehe auch Zehn Rechte und ein Tipp, die pflegende Angehörige kennen sollten.

Kurzzeitpflege

Die Kurzzeitpflege dagegen findet immer in einem stationären Umfeld statt. Für diese Variante entscheiden sich Pflegende und Pflegebedürftige häufig, wenn die pflegende Person für längere Zeit abwesend ist, sie also zum Beispiel in den Urlaub fährt oder selbst ins Krankenhaus muss. Auch hier sind 8 Wochen pro Jahr möglich.

Hinweis:  Es ist nicht immer leicht, spontan einen Platz für eine Kurzzeitpflege zu ergattern. Gerade in Ferienzeiten ist das nahezu unmöglich. Wer vorab weiß, wann er als Pflegender ausfällt, sollte sich rechtzeitig um einen Platz für seinen pflegebedürftigen Angehörigen kümmern. Siehe dazu auch: „Wer kümmert sich um mein querschnittgelähmtes oder behindertes Kind, wenn ich selbst krank werde?“ – Acht Punkte zur Vorbereitung auf den Notfall – Der-Querschnitt.de

Voraussetzungen

  • Der pflegebedürftige Angehörige hat mindestens Pflegegrad 2
  • Ihn hat nicht ausschließlich ein professioneller Pflegedienst betreut. Anders ausgedrückt: Ihn pflegt mindestens eine ehrenamtliche Person (Verwandter, Freund oder Nachbar) regelmäßig.
  • Die Pflege fand bisher im häuslichen Umfeld statt, soll für die Dauer der der Kurzzeitpflege jedoch in einer stationären Einrichtung (zum Beispiel einem Pflegeheim stattfinden.
  • Es liegt ein triftiger Grund vor. Dazu zählen neben einer Erkrankung oder einem Krankenhausaufenthalt des Pflegenden auch eine Urlaubsreise
  • Anspruch auf bezahlte Kurzzeitpflege haben auch Personen, die durch einen Unfall oder eine Krankheit plötzlich pflegebedürftig geworden sind. Auch, wenn der Pflegegrad noch nicht feststeht. (Siehe dazu auch externen Link: Vorübergehende vollstationäre Kurzzeitpflege | BMG)

Was übernimmt die Pflegekasse?

Theoretisch ist es möglich, pro Jahr 8 Wochen Verhinderungspflege und 8 Wochen Kurzzeitpflege in Anspruch zu nehmen. Dazu eine Sprecherin des Bundesgesundheitsministeriums (BMG) auf E-Mail-Anfrage: „Gemäß § 39 Absatz 1 Satz 1 Elftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB XI) übernimmt die Pflegekasse die nachgewiesenen Kosten einer notwendigen Ersatzpflege für den Pflegebedürftigen für längstens acht Wochen je Kalenderjahr.“ Auch der Anspruch auf Kurzzeitpflege sei bei Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen gemäß § 42 Absatz 2 Satz 1 SGB XI auf acht Wochen pro Kalenderjahr beschränkt.

Die Sprecherin weiter: „Eine gesetzliche Vorgabe dazu, dass Leistungszeiträume der Verhinderungspflege und der Kurzzeitpflege innerhalb desselben Kalenderjahres aufeinander anzurechnen sind, findet sich weder in § 39 SGB XI noch § 42 SGB XI. Beide Leistungen können somit grundsätzlich für jeweils bis zu acht Wochen im Kalenderjahr in Anspruch genommen werden.“  

Gemeinsamer Jahresbeitrag

Es gibt jedoch ein großes „Aber“, und das heißt Gemeinsamer Jahresbetrag. Für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege gibt es keine separaten Finanzierungstöpfe. Für beide Leistungen steht seit dem 1. Juli 2025 ein Gemeinsamer Jahresbetrag in Höhe von insgesamt bis zu 3.539 Euro je Kalenderjahr zur Verfügung (§ 42a SGB XI, Stand: März 2026). Mit diesem Gemeinsamen Jahresbetrag können Pflegebedürfte, beziehungsweise ihre Angehörigen, frei wählbar Phasen der Verhinderungspflege und Phasen der Kurzzeitpflege finanzieren. Und es ist sehr, sehr unwahrscheinlich, dass 3.539 Euro ausreichen, um 16 Wochen Ersatzpflege zu finanzieren.

Dieser Text wurde mit größter Sorgfalt recherchiert und nach bestem Wissen und Gewissen geschrieben. Unter keinen Umständen ersetzt er jedoch eine rechtliche oder fachliche Prüfung des Einzelfalls durch eine juristische Fachperson oder Menschen mit Qualifikationen in den entsprechenden Fachbereichen, z.B. Steuerrecht, Verwaltung.

Der-Querschnitt.de führt keine Rechtsberatung durch.

Ob und in welchem Umfang private Krankenkassen die Kosten für Hilfsmittel, Therapien o.ä. übernehmen, ist individuell in der jeweiligen Police geregelt. Allgemeingültige Aussagen können daher nicht getroffen werden.